目前日期文章:201307 (3)

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最後一次的戲曲表演這是我最後一次的粉墨登場,之後便與戲曲說拜拜了.不管是演那種戲,只有一個感覺,那就是演戲真的很累人.而北管戲在台灣來說幾乎沒有專業的劇團了,最年輕的北管戲演員也有70幾快80歲了.自己也是在偶然的機會烤肉下接觸它,唉~~只能說我真的太太太晚認識這個劇種,難怪在清末民初的台灣有句諺語:呷肉呷三層,看戲看亂彈.北管亂彈戲的確讓人很回味滴,不知道這種戲的人對於北管戲只有一個印象~~~~就是會吱吱叫的戲.而音樂也給外人的直覺~~~~居酒屋那就是"出山用的",其 實它用在廟會的喜慶多過於喪葬用.沒有接觸真的不知道原來北管樂除了廟會的陣頭之外,也能是排場式的演出(這個方式我最喜歡),因為排場不用化濃妝不用穿戴戲服也能以演戲方式為神明祝賀.而最後就是像酒肉朋友下面的照片中的著裝登場.北管的表演方式就是:陣頭,排場,扮戲這三種型式.至於北管戲---我只學到了一點皮毛,可惜沒有老師能讓我繼續學下去,一來沒有老師可以教二來我回高雄定居了,從此也就不再碰傳統戲了.這個劇種在以後的台商務中心灣不曉得還會不會有人知道,在大陸發跡卻在台灣壯大的戲曲,原來它不是只會有激昂的曲子而已,它也有柔和的曲調.宜蘭的漢陽劇團倒是常常演出北管戲,也是目前非常知名的北管戲劇團.這是排場方式的表演,我最喜歡這樣的表演方式.小型辦公室可以純音樂表演或是加入演員(在前方舞台區)都可以.這是我第一次演北管戲~~~台北縣立文化中心這是第二年的北管戲,也是我的最後一次戲曲演出,所有演員及老師拍劇照,第二排左二是劉玉鶯老師,而穿白衣戴眼鏡的那位是團長----林辦公室出租永志老師(邱火榮師祖的關門弟子).其他演出的朋友及當時北藝大的學生群,好不熱鬧的呀.第二年的北管戲依舊在台北縣立交化中心演出,這是第一場,在後台大家準備著晚上的演出.吃飯的吃飯,等上妝的人等上妝,而通常我演出都不會將宜蘭民宿肚子填飽,因為吃太飽會唱不出來,所以都只是吃個幾口就不吃了,演完整齣戲再吃個過癮.這是我側拍好友的照片,我非常喜歡這張照片,這才是最真實的後台寫真.這是第二場,場地在台北藝術大學,演完之後所留下紀念照.中間的這位小朋九份民宿友,不但鼓打得極好,歌聲也好得嚇人,太有潛力的小女生.之後我的角色就是她來演~~~什麼都好,就是這角色對她來說太太太超齡了.這是我與好友最後一次做戲曲表演,好好的給它拍幾張照才是.演完這場戲,內心是百味雜陳的,總算完成了租辦公室自己本份.雖然沒有能好好的再學北管戲,不過謝謝所有幫過我的老師及朋友們,至於那些不愉快的人,事,物~~~~早已隨著時間煙消雲散了,我在我的腦海中只留下快樂的事及回憶.最後謝謝劉玉鶯老師----阿姑及林永志老師的教授北管樂及辦公室出租北管戲.

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職場生存法則,謝絕白目鬼上身 文│江欣怡職場裡有句話:「不打勤,不打懶,專打不長眼。」這些不長眼的白目職場人現在有個新綽號──「職場小白」,這些人不是狀況外,就是「千錯萬錯,反正都不是我的錯」;職場新人們可千萬不要成為小白,免得自毀前程!職場如叢林求生,一旦抓住了生存要領,你就一帆風順、步步升遷,但若太「白目」,搞不清狀況,或過於保護自己,最終,你的前途將斷送在自己手裡。心理學博士,目前擔任104研發中心協理的王榮春,對於職場人的心理狀酒店工作態有深入研究,特別是初入社會的職場新鮮人,根據他長期的研究觀察,發現職場人在面對困難或挫敗時,經常會出現七種自我毀滅的反應,而這些反應只會把事情弄得更糟。1.反抗當你被主管指出缺點或短處時,會出現反抗、不願溝通的行為。例如主管要大刀闊斧進行一項新計畫,但是就有部屬不斷在開會時唱反調,甚至還振振有詞地說無法進行;但唱反調的人,有不少是害怕自己能力不足或擔心增加工作量。員工不是不能對主管提出不同的意見,只是在反對的同時,更應該提出確切解決方案,酒店打工否則,就沒有唱反調的資格。2.攻擊當員工感受到威脅的氣氛,會反射性攻擊主管或其他同仁,以求自保。最明顯的例子就是開會時,當老闆提出某人的進度應該加快時,這位仁兄說:「你自己在某個專案上不也是沒做到。」否則就說:「當初你怎麼不先講清楚?」藉由反擊主管來卸責,可能會讓主管下不了台,這麼做,只會加速死亡。3.合理化員工會舉一些似是而非的理由,掩飾自己的過錯、原諒自己,給自己找台階下。職場中動輒見到這種把責任推到別人身上的人,而「千錯萬錯都不是我的錯酒店兼職」。面對這樣的員工,主管不妨事前就先聲明「no excuse」、有問題事先講。4.壓抑每個人都覺得老闆應該知道我心裡想什麼,但事實不然,老闆跟同事並沒有義務了解你的內心。但壓抑型的人,因為害怕與老闆、同事溝通,進而壓抑自己的情緒,時間一久,有可能瞬間爆發出來。例如許多人離職前都風平浪靜,但一決定離職後,整個情緒就突然爆發,甚至到處惡意攻訐。為了避免這種難堪發生,職場人千萬不要害怕與他人溝通,適時提出自己的想法、疑惑,才能避免一發不可收拾,甚至再也沒節能燈具有安然步下台階的機會。5.否定員工通常會以情緒上拒絕接受的態度,完全否認主管的指導,而不論客觀的是非。例如跟主管的意見不一,就將對方的想法全盤推翻。6.轉移注意力用拉東扯西的做法來隱藏自己的無能,意圖轉移焦點,這對你的處境不會有幫助。例如開會時老闆問你:「這個月的業績為什麼沒有達成?」你卻回答:「沒錯,喔對了,我那天碰到陳老闆,他說我們另一個部門賣給他的系統有問題喔!」7.動搖通常員工會故意表現對主管的需要,希望主管會看不下去而跳出來幫忙。例如褐藻醣膠某位女員工來公司一年了,每次碰到事情就跑到老闆辦公室說:「我實在找不到那個對口單位的聯絡人耶!」這種話聽久了,主管就會說:「好啦好啦,我跟那個人很熟,我幫你打這電話吧!」雖然解決了問題,但老闆也會因此覺得你辦事不牢。罩子放亮點,小心成了職場小白「通常在職場上會自我毀滅的人,要不就是社會敏感度過高,要不就是社會敏感度過低。」王榮春說,這些社會敏感度太高的人個性太ㄍㄧㄥ,硬撐的情緒往往不易反應出來;至於另一極端就是社會敏感度過低,這種人則被人保濕面膜叫白目,「白目久了,也會在職場中走上自我毀滅。」他說。「小白」,是職場常見的動物,指的是職場白目的人,而1111人力銀行調查發現,大家普遍認為「搞不清楚狀況」、「只出一張嘴」、「不懂職場倫理」的人是職場白目行為的前三名。法亞整合行銷執行長彭子威創業兩年多來,用了二十多位員工的經驗發現,許多人常常搞不清楚職場倫理,對內雖然不分職位高低,老闆、員工沒有距離地互動,但面對客戶時,卻不知道要稱老闆為老闆,這就是很典型的職場白目。1111人力銀行副總經理吳面膜睿穎也因為少年得志,28歲就當上曾經紅極一時的金曲龍虎榜電視節目製作人,因此犯了小白專有的「大頭症」。他跳槽到另一家公司後,曾經因為看到最高主管有專屬辦公室,自己卻沒有辦公室而發怒,四個月後,就拿到不適任的解聘書。至於青雲科技行銷企畫部主管游桂香也在當上主管後發現,「挑事情做、做事留一手、排斥與人協調的職場人,很容易讓被主管貼上負面標籤。」而對她來說,看到員工在辦公室處理自己私事,不停地MSN,則是她覺得最不妥的職場行徑。主管有責任,別讓員工術後面膜自我毀滅但對員工來說,其實自己並不容易察覺是否出現了自我毀滅的跡象。全球電源供應大廠的一位人資部專案經理George發現,「缺乏時間觀念」、「渾水摸魚」、「眼高手低」是現代職場人最常出現的三種問題,但是,員工出現這些狀況,其實主管難辭其咎。「員工要是出現自毀前程的做法,其實主管要負大部分的責任。」George在處理許多員工離職訪談時發現,面對職場各種負面情境,從員工的角度來看,員工應該把自己當成是一個品牌經營,即便這家公司、主管不欣賞你,也應該遵從職膠原蛋白場倫理,賭氣,對塑造個人品牌沒有好處。但從主管的角度,George則認為,看到員工出現自我毀滅的行為時,應該要適時地提醒,而不是讓員工繼續自我毀滅下去。至於主管可以採行的方法很多,例如藉由內部的績效制度,就可以幫助主管與員工做良好的溝通管道。30世代,不管是員工還是主管階級,面對不愉快,其實有很多的方法可以幫助自我。王榮春建議,職場問題,很多是心理問題,而不是專業問題,上個心理成長課程,不要總是要求完美,讓自己隨時有歸零的彈性,反而會幫自己找到出婚禮顧問路。

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一個人生活 & 兩個人生活 很好的一篇文章, 短短的但卻可以包含很多, 兩個自由的人因愛結合而產生的所謂"摩擦" ... 星期日,一覺睡到下午2點還不願起床,我在旁邊叫喚他。 「起床了好不好?我鼎曜餐飲設備們出去走走,去吃東西。」N遍之後,他仍在睡。 我下樓去,走到公園時,打了他手機,我想,這下,他不得不起床了吧? 響了好幾聲,他終於接了電話,只是他告訴我的是: 「妳讓我過我自己想過的生活花店好不好?」 突然間,我不知該如何回應,倖倖然掛上電話後,一個人坐在公園裡,有點茫然有點不知所措,那麼我自己的生活又是什麼呢? 一個人的時候過自己的生活,兩個人的時候也各自過生活?? 肚子關鍵字餓了是唯一明確的方向,我漫步到肯德雞,點了餐,端了餐盤往樓上走,三三兩兩的人群,小孩的吵鬧聲在我耳邊沸騰著, 我沒有感覺到煩燥,反而覺得,這種人氣很好,我安靜的吃我的炸雞看我的報紙,四網站優化週喧嚷的小孩聲壓過了。 我心裡悲傷的低鳴聲,近日來,就情緒上來說,我並不太快樂,我需要注入一些快樂的聲音在我的心房。 一個小時後,我離開肯德基並外帶了一份餐,在往回家路上走著時,我重新搜尋行銷思考著過自己生活的事情, 我可以當作我是一個人生活,一個吃飽一個人散步一個人回家去嗎?我不會,也不行,我可以一個人吃飯、一個人散步,可是我不會忘了要買一份食物給在家裡的家人,一個人的生宜蘭民宿活裡其實包含了兩個人。 婚姻裡,有一個很難的部份就是,你不明白什麼時候該一個人,什麼時候又該兩個人? 而女人有一種歸屬感,妳會自然而然的照料跟妳一起生活的人,也許妳照顧不了他的心情,可商務中心是妳會顧及他的溫飽。 想著想著,就走到了家門口,我站在門口,有鑰匙卻沒有開門,我按了門鈴,他開了門.... 「先生,請問你有沒有叫肯德基外帶全家餐?」 我站在門口對他說..他對我笑而不答。 「租房子沒有嗎?我送錯了啊??」我笑。 他把東西接過手,牽著我的手進了家門。 晚上,他居然帶我去逛了夜市耶,這是一件非常難得的事,因為他超討厭逛夜市,而且,他很有耐心陪我一條一條的逛著,臉上沒租房子有一絲不耐煩。 我想,他明白這是我一個人生活時愛做的事,二個人生活時也希望可以做的事。 如果相遇,你會感到相知,那麼,有一種習慣─叫做陪伴。如果陪伴,你會感到珍惜,那麼,有一種甜蜜─看房子叫做存在。

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